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Dr. Hartmut Frenzel | Wirtschaftsmediator in Wuppertal

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Jueves
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Viernes
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Sábado
08:00 - 13:00

Termine nur nach vorheriger Vereinbarung
M-F 8am-5pm, Sa 8am-1pm, Su Closed (Termine nur nach vorheriger Vereinbarung)

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Dr. Hartmut Frenzel | Wirtschaftsmediator Proveedor de servicios

Fuhlrottstraße 15
42119 Wuppertal

Descripción

Wirtschaftsmediation mit Klarheit und Substanz

Als Wirtschaftsmediator begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und Teams durch Konfliktsituationen – dort, wo Kommunikation stockt, Positionen verhärtet sind und tragfähige Lösungen gefragt sind. Mein Fokus liegt auf wirtschaftlichen Konflikten: Gesellschafterstreitigkeiten, Führungskonflikte, Teamkonflikte, Auseinandersetzungen zwischen Geschäftspartnern oder in Umbruchsituationen wie Nachfolgeregelungen und Unternehmensverkäufen.

Wann Wirtschaftsmediation Sinn ergibt

Konflikte in Unternehmen kosten Zeit, Energie und Geld. Oft binden sie Führungskräfte über Monate, belasten die Arbeitsatmosphäre und blockieren wichtige Entscheidungen. Mediation ist dann sinnvoll, wenn:

– Die Beteiligten weiterhin zusammenarbeiten müssen oder wollen
– Eine gerichtliche Auseinandersetzung vermieden werden soll
– Schnelle, flexible Lösungen gefragt sind
– Vertraulichkeit wichtig ist
– Die Beziehung erhalten oder wiederhergestellt werden soll
– Beide Seiten bereit sind, an einer Lösung zu arbeiten

Mein Ansatz: Struktur, Klarheit, Ergebnis

1. Auftragsklärung & Prozessdesign
Jede Mediation beginnt mit einer sorgfältigen Analyse der Ausgangslage. In einem Vorgespräch klären wir gemeinsam: Was ist der Konflikt? Wer ist beteiligt? Welche Interessen stehen im Raum? Welches Format passt – Einzelgespräche, gemeinsame Sitzungen, Shuttle-Mediation? Wie viel Zeit brauchen wir realistisch?
Auf dieser Grundlage entwickle ich ein individuelles Konzept für den Mediationsprozess – abgestimmt auf Ihr Thema, Ihren Zeitrahmen und die Dynamik der Beteiligten.

2. Durchführung der Mediation
Die Mediation erfolgt in einem geschützten Rahmen. Ich sorge für eine klare Struktur, stelle sicher, dass alle Perspektiven gehört werden, und arbeite mit den Beteiligten die eigentlichen Interessen hinter den Positionen heraus.
Der Prozess umfasst typischerweise:
– Themensammlung und Prioritätensetzung
– Vertiefung der Sichtweisen und Interessen
– Entwicklung und B

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